Dans le but de vulgariser les règlements extrajudiciaires des conflits au sein des communautés locales et de préserver les liens sociaux pour une cohabitation pacifique,
le Réseau Shalom de Transformation de Conflit et de Réconciliation (REST-COR), a procédé le 08 Novembre 2018 au renforcement des capacités des leaders de communautés de Ouaninou en médiation des conflits. Cet atelier de formation qui portait sur « la médiation des conflits au sein des communautés », visait à faire comprendre aux participants que la médiation des conflits est une approche de gestion constructive des différends. Au cours de la formation les participants ont été informés que la médiation survient lorsque les parties éprouvent des difficultés à gérer leurs problèmes par elles-mêmes et que par définition, la médiation est une forme de règlement extrajudiciaire des litiges et également, il n’y a pas une décision à imposer par une tierce personne. Elle est un processus pour aider les protagonistes à écouter le point de vue de l’un et de l’autre. Quant au médiateur, il doit être une personne neutre et impartiale qui tente d’aider les acteurs à parvenir à une entente. Les participants ont appris que le médiateur est seulement un agent catalyseur responsable du développement des communications. Aussi les enseignements ont portés sur les moments propices pour conduire une médiation. Sur ce point, la médiation est opportune lorsque les acteurs en conflit acceptent de réévaluer leurs politiques. Si les conflits naissent par défaut de communication, la médiation offre une possibilité de rétablir cette communication. Pour finir les participants ont sus que pour réussir, la médiation obéir à des règles telles que la bonne foi des acteurs ; la confidentialité des décisions et la courtoisie dans les échanges.